Training: ‘Mijn ervaringsverhaal NAH’

De training ‘Mijn ervaringsverhaal NAH’ is in 2010 voor de eerste keer gegeven. Het initiatief voor deze training kwam uit de ‘Stuurgroep Ervaringsdeskundigheid en NAH’. De training is door Renske Mol samen met ervaringsdeskundigen ontwikkeld.

De training ‘Mijn ervaringsverhaal NAH’ helpt mensen met NAH om met meer zelfvertrouwen te praten over hun leven met hersenletsel. En om een inkijk in dit leven te geven aan anderen. Een belangrijke vaardigheid om als vrijwilliger actief te kunnen zijn. Na deze training kunnen deelnemers hun ervaringsverhaal presenteren aan anderen en daarmee voorlichting geven over hun leven met NAH.

 Inhoud

Tijdens de training ‘Mijn ervaringsverhaal NAH’ gaan deelnemers hun ervaringsverhaal schrijven en ook presenteren aan elkaar. Iedereen werkt aan zijn eigen verhaal. In de verhalen zullen overeenkomsten en verschillen zitten en die bespreken we.

In de opbouw van de training is het volgende leidend:

1. Wie was je?
2. Wat is er gebeurd waardoor je een hersenletsel kreeg?
3. Hoe was de revalidatie en hoe verliep je herstel?
4. Wie ben je nu?

Daarnaast leren deelnemers presentatievaardigheden zoals: houding, oogcontact, omgaan met vragen uit het publiek en de voorbereiding op een presentatie.

De training ‘Mijn ervaringsverhaal NAH’ levert deelnemers het volgende op:

• Deelnemers praten met meer zelfvertrouwen over hun leven en de impact van hun hersenletsel.
• Deelnemers doen een (volgende) stap in hun persoonlijk proces in de betekenis van verwerking en aanvaarding
• Met de kennis en kunde uit deze training kun deelnemers andere mensen, lotgenoten, behulpzaam zijn in hun ontwikkeling en herstelproces
• Na afloop van deze training kunnen deelnemers voorlichting geven op o.a. scholen, revalidatiecentra en welzijnsinstellingen.

Inzet als ervaringswerker geeft voldoening!
Deelnemers vertellen dat het voldoening geeft om de negatieve ervaringen op een positieve manier te gebruiken en er betekenis aan te geven. Zij kunnen zich als geen ander verplaatsen in de situatie van mensen met NAH omdat ze zelf het proces hebben meegemaakt. Als ervaringswerker zijn zij bijvoorbeeld meer ongedwongen dan een professionele hulpverlener. Door oprechte aandacht en een gelijkwaardig contact geven ze een ander ruimte.

Ervaringsverhalen helpen professionals (in opleiding) naar betere zorgverlening. Meer begrip en inzicht zorgt ervoor dat zij mensen met NAH nog beter kunnen ondersteunen.

 Praktische informatie

•  Doelgroep: mensen met Niet-aangeboren Hersenletsel
• Duur: 9 bijeenkomsten en een feestelijke afsluiting
• Afsluiting: feestelijke bijeenkomst waarbij organisaties uit het netwerk worden uitgenodigd en deelnemers een certificaat krijgen.
• Frequentie: 1 keer per 2 weken
• Aantal deelnemers: minimaal 6, maximaal 8
• Trainer: Renske Mol en co-trainer (ervaringsdeskundige)

Hoewel de cursus herkenning en erkenning van de rol van naaste met zich mee brengt, benadrukken we dat het geen vorm van lotgenotencontact is. Het gaat nadrukkelijk om het trainen van (presentatie) vaardigheden voor mensen die voorlichting willen geven.

 Criteria

Niet iedereen kan deelnemen aan de training. De volgende criteria gelden:

• Minimaal 7 keer aanwezig zijn bij de training.
• 2 uur (met tussendoor een pauze) in een training kunnen zitten.
• Feedback kunnen ontvangen en geven.
• Bereid en gemotiveerd zijn om thuis wat voor te bereiden.
• Voor of in een groep je verhaal willen vertellen.
• Aantekeningen kunnen maken en minimaal 1 A4-tje aan tekst kunnen lezen.
• Gemotiveerd zijn om na afloop als ervaringswerker betekenisvol te zijn.

Voorafgaand aan de training is met alle deelnemers een kennismakingsgesprek waarbij wederzijds gekeken wordt of de training geschikt is.

 Meer informatie:

Voor vragen of meer informatie over de training ‘Mijn ervaringsverhaal NAH’ kunt u contact opnemen met Renske Mol: info@moltraining.nl of 06 40942136. Ook voor informatie over de kosten.

• Training: ‘NAH Ervaringskracht’ AanleidingHet krijgen van hersenletsel heeft grote impact op het leven van de betreffende persoon en zijn naastbetrokkenen. Veel in het leven verandert. In deze periode vinden veel mensen het fijn om in contact te komen met lotgenoten. Mensen die hetzelfde is overkomen en die al langer ervaring hebben met NAH. Er is daarom steeds meer behoefte aan ervaringswerkers die lotgenoten ondersteunen in hun herstelproces. Ervaringsdeskundigheid wordt ook steeds meer erkend als waardevolle aanvulling op reguliere hulpverlening.

  Het vraagt kennis en kunde om dit gesprek als ervaringswerker te kunnen voeren. In deze training leren deelnemers hoe je van betekenis kunt zijn voor lotgenoten en op welke manier je ondersteuning kan bieden in hun herstelproces. De training is door Renske Mol samen met ervaringsdeskundigen ontwikkeld.

   Inhoud

  In de training ‘NAH Ervaringskracht’ leer je vaardigheden die nodig zijn voor het bieden van ondersteuning in het proces van herstel van een hersenletsel. Deze vaardigheden hebben vooral betrekking op communicatie en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast worden de stappen naar herstel besproken. Ervaringen van deelnemers aan deze training vormen een belangrijke input.

  Concreet komen de volgende onderwerpen tijdens de training aan bod:

  • Communicatieve vaardigheden
  • Feedback geven
  • Feitelijke kennis over NAH
  • Het aangeven en bewaken van je eigen grens
  • Proces van herstellen

  In de invulling van het programma sluiten we aan op de leervragen van de deelnemers.

  Deze training is geen opleiding tot hulpverlener.

   Inzet als ervaringswerker

  Met de kennis en kunde uit deze training kunnen deelnemers individueel of in groepsverband met lotgenoten in gesprek over het effect van hersenletsel op hun leven.

  U kunt hierbij denken aan de volgende mogelijkheden of activiteiten:

  • Maatjes- of buddy projecten
  • Voorlichting geven over hersenletsel
  • Het organiseren van lotgenotencontact
  • Ontmoetingen organiseren.

  Over het algemeen gaat het om vrijwilligerswerk.

   Praktische informatie

  • Duur: 6 bijeenkomsten van 2½ uur.
  • Afsluiting: bijeenkomst waarbij organisaties uit het netwerk worden uitgenodigd om mee te denken over het vervolgtraject en deelnemers een certificaat krijgen.
  • Tijdens de bijeenkomsten komt theorie aan bod en we gaan vooral veel oefenen.
  • Frequentie: 1 keer per 2 weken
  • Aantal deelnemers: minimaal 6, maximaal 8
  • Trainer: Renske Mol en co-trainer (ervaringsdeskundige)

  Criteria

  Niet iedereen kan meedoen aan deze training. De volgende criteria gelden:

  • Deelnemers zijn in staat om het eigen ervaringsverhaal te kunnen vertellen.
  • Deelnemers zijn in staat om te luisteren naar lotgenoten en om met hun aandacht bij ‘de ander’ te zijn. Je gebruikt je eigen ervaring maar jij als persoon staat in dit gesprek niet centraal.
  • Minimaal 5 keer aanwezig zijn bij de training.
  • 2,5 uur (met tussendoor een korte pauze) in een training kunnen zitten.
  • Feedback kunnen ontvangen en geven.
  • Bereid en gemotiveerd zijn om thuis opdrachten voor te bereiden.
  • Aantekeningen kunnen maken en minimaal 1 A4-tje aan tekst kunnen lezen.

  Voorafgaand aan de training vindt met alle deelnemers een kennismakinggesprek plaats waarbij wederzijds gekeken wordt of de training geschikt is voor de betreffende persoon.

    Meer informatie

  Voor vragen of meer informatie over de training ‘NAH Ervaringskracht’ neemt u contact op met Renske Mol, info@moltraining.nl of 06 40942136. Ook voor informatie over de kosten.

Training: ‘Eye-opener’, intervisievaardigheden voor ervaringsdeskundigen.

Een training waarin deelnemers leren om vanuit hun perspectief als zorgvrager inbreng te hebben in intervisiebijeenkomsten van zorgverleners.

Intervisie

In West en Midden Brabant is in 2019 het intervisieprogramma ‘eye-opener’ gestart met als doel het verbeteren van de zorg aan mensen met NAH. In dit project hebben eerste- en tweedelijns zorgverleners 3-4 keer per jaar intervisie. Een ervaringsdeskundige geeft bij deze intervisiebijeenkomsten input vanuit zijn/ haar perspectief.

Steeds vaker organiseren zorgverleners intervisiebijeenkomsten met elkaar. Om zichzelf verder te ontwikkelen als zorgverlener en een betere kwaliteit van zorg te kunnen leveren. Bij intervisie wordt een casus van een van de zorgverleners besproken. Het is waardevol om bij deze intervisiebijeenkomsten inbreng te hebben vanuit de ervaring van de zorgvrager. Een ervaringsdeskundige denkt in de casus mee vanuit zijn ervaring met ‘ziek zijn’ en met zorgverlening. Doel is het verbeteren van de zorg vanuit het perspectief van de zorgvrager.

Deze training past bij een traject waarin zorgverleners willen starten met intervisiebijeenkomsten. Of wanneer ze deze nieuw leven in willen blazen en daarbij het perspectief van de zorgvrager willen betrekken.

 Inhoud

In de training leren deelnemers wat intervisie is en wat hun inbreng kan zijn binnen intervisiebijeenkomsten. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• intervisie, wat is het?
• het geven van feedback
• communicatieve vaardigheden
• reflecteren
• assertiviteit
• de specifieke rol van de ervaringsdeskundige bij intervisiebijeenkomsten

Door samen met andere zorgvragers deel te nemen aan deze training en hierover te praten ontstaat een breder beeld van de impact van de ziekte op ieders leven en van de ervaren zorgverlening. Dat versterkt ook de rol van de ervaringsdeskundige.

De training beslaat 6 dagdelen van 2,5 uur. We bespreken soms theorie en gaan vooral veel oefenen en praktisch aan de slag. Na afloop van deze training beheersen deelnemers de vaardigheden om bij intervisiebijeenkomsten vanuit het perspectief van de ervaringsdeskundige inbreng te geven.

Praktische informatie

• Doelgroep: mensen met ervaring met zorgverlening die hierover kunnen en willen nadenken. Meestal zijn deelnemers mensen met een chronische ziekte of aandoening.
• Duur: 6 bijeenkomsten van 2½ uur
• Frequentie: 1 keer per 2 weken
• Aantal deelnemers: minimaal 6, maximaal 8
• Tijdens de bijeenkomsten komt theorie aan bod en we gaan vooral veel oefenen.
• Trainer: Renske Mol.
• Vervolg: Na de training sluiten deelnemers aan bij intervisiebijeenkomsten van zorgverleners en hebben inbreng vanuit het perspectief van de zorgvrager.

Criteria

Niet iedereen kan deelnemen aan de training. De volgende criteria gelden:

• Deelnemers zijn in staat om het eigen ervaringsverhaal te kunnen vertellen.
• Deelnemers zijn in staat om te luisteren en om met hun aandacht bij ‘de ander’ te zijn. Ze kunnen hun eigen ervaring gebruiken maar stellen zichzelf als persoon niet centraal.
• Deelnemers zijn minimaal 5 keer aanwezig bij de training.
• Deelnemers kunnen 2,5 uur in deze training aanwezig zijn.
• Deelnemers staan open voor het geven en ontvangen van feedback.
• Deelnemers zijn bereid en gemotiveerd om thuis opdrachten voor te bereiden.
• Deelnemers kunnen aantekeningen maken en minimaal 1 A4-tje aan tekst lezen.

Voorafgaand aan de training is met alle deelnemers een kennismakingsgesprek waarbij wederzijds gekeken wordt of de training geschikt is.

 Meer informatie:

Voor vragen of meer informatie over de training ‘Eye-opener’ kunt u contact opnemen met Renske Mol: info@moltraining.nl of 06 40942136. Ook voor informatie over de kosten.

Training: ‘Mijn ervaringsverhaal’ voor naastbetrokkenen.  

Aanleiding

Het krijgen van een hersenletsel heeft een grote impact op het leven van de betreffende persoon. We spreken over een breuk in de levenslijn. Dit geldt evenzo voor direct betrokkenen. Ook voor hen is vaak sprake van een leven ontwrichtende gebeurtenis waarvan herstel nodig is.

“Toen mijn dochter hersenletsel kreeg veranderde mijn leven ook. Ik moest opnieuw beginnen, maar waar?   De training ‘mijn ervaringsverhaal’ heeft mij daarbij geholpen. Samen met lotgenoten terugkijken op je leven. Herstellen van een grote gebeurtenis”

In deze training staat het herstelverhaal van naasten van mensen met NAH centraal. Na deze training kunnen deelnemers hun ervaringsverhaal vertellen of presenteren aan anderen. Daarnaast is de training waardevol voor het persoonlijk proces. Dit in de betekenis van herstel, verwerking en aanvaarding. Deelnemers staan nu zelf centraal en niet zozeer hun naasten. Het geeft rust om het eigen levensverhaal te kunnen overzien en een periode te hebben om daar over na te denken. Samen met lotgenoten en met deskundige begeleiding.

Met de kennis en kunde uit deze training kunnen deelnemers andere mensen en lotgenoten behulpzaam zijn in hun ontwikkeling en herstelproces.

 Inhoud

 Tijdens de training ‘Mijn ervaringsverhaal’ voor naastbetrokkenen gaan deelnemers hun ervaringsverhaal schrijven en ook presenteren aan elkaar. Iedereen werkt aan zijn eigen verhaal. In de verhalen zullen overeenkomsten en verschillen zitten en die bespreken we.

In de opbouw van de training is het volgende leidend:

• Wie was ik?
• Hoe kwam NAH in mijn leven?
• Hoe was de eerste periode na het ontstaan van NAH?
• Hoe heb ik mijn leven, al dan niet samen met de getroffene, weer vorm gegeven?

Daarnaast gaat het om presentatievaardigheden zoals houding, oogcontact, omgaan met vragen uit het publiek en komt de voorbereiding op een presentatie aan bod.

 De training ‘Mijn ervaringsverhaal’ voor naastbetrokkenen levert deelnemers het volgende op:

• Deelnemers praten met meer zelfvertrouwen over hun leven en wat daarin is veranderd.
• Deelnemers zetten een (volgende) stap in hun persoonlijk proces in de betekenis van verwerking en aanvaarding.
• Met de kennis en kunde uit deze training kun deelnemers andere mensen en lotgenoten behulpzaam zijn in hun ontwikkeling en herstelproces.
• Na afloop van deze training kunnen deelnemers voorlichting geven op scholen, revalidatiecentra en welzijnsinstellingen. 

Inzet als ervaringswerker geeft voldoening

 Deelnemers vertellen dat het voldoening geeft om de negatieve ervaringen op een positieve manier te gebruiken en er betekenis aan te geven. Zij kunnen zich verplaatsen in de situatie van andere naastbetrokkenen omdat zij het proces zelf hebben meegemaakt. Vanuit die rol zijn zij meer ongedwongen dan een professionele hulpverlener. Door oprechte aandacht en een gelijkwaardig contact geven zij meer ruimte.

Praktische informatie

Deze training is bedoeld voor partners, ouders, kinderen, broers of zussen of goeie vrienden van iemand met hersenletsel. En die dit ervaren als een grote impact op hun leven.

• Duur: 7 bijeenkomsten van 2½ uur
• Afsluiting: feestelijke bijeenkomst waarbij organisaties uit het netwerk worden uitgenodigd en deelnemers een certificaat krijgen.
• Frequentie: 1 keer per 2 weken
• Aantal deelnemers: minimaal 6, maximaal 8
• Trainer: Renske Mol en co-trainer (ervaringsdeskundige)

 Hoewel de cursus herkenning en erkenning van de rol van naaste met zich mee brengt, benadrukken we dat het geen vorm van lotgenotencontact is. Het gaat nadrukkelijk om het trainen van (presentatie) vaardigheden voor mensen die ook voorlichting willen geven.

 Criteria

Niet iedereen kan deelnemen aan de training. De volgende criteria gelden:

• Deelnemer kan minimaal 5 keer aanwezig zijn bij de training.
• Deelnemer kan 2½ uur in een training zitten.
• Deelnemer kan met enige afstand naar de eigen situatie kijken.
• Deelnemer kan feedback ontvangen en geven.
• Deelnemer is bereid en gemotiveerd om thuis voorbereidingsopdrachten te maken.
• Deelnemer is gemotiveerd om na afloop als ervaringswerker betekenisvol te zijn.

Voorafgaand aan de training is met alle deelnemers een kennismakingsgesprek waarbij wederzijds gekeken wordt of de training geschikt is.

 Meer informatie

Voor informatie over de training neemt u contact op met Renske Mol, info@moltraining.nl of 06 40942136. Ook voor informatie over de kosten.